哎,技术这东西
现在缺的貌似不是干技术的,而是可以让你安心干技术的氛围
我也同意有了一定技术后转管理或销售的路子,但是我的看法是,这可能是我们这个GJ特有的生存方式
通常一个公司,既是一个团队,每一个人都有他的任务,配合好,干好自己分内的事情就OK了,可是现在呢,搞管理的貌似只会下命令看报告了,该他干的活一味的的往下面分,下面干技术的没法安心干技术,久而久之,干技术的反而能搞管理了,而原来那个搞管理的完全可以休息了。
我们这个国家不缺专家,但是缺实实在在的专家。
某些专家教授立各课题就有钱花,过了几年一篇不痛不痒的报告交上去就算交差了,这样的人太多了。