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�*************************糯笱怯芍攘煨涑录胃壬�1921年创办，也是我国唯一地处经济特区的国家“211工程”和“985工程”重点建设的综合性大学，学科门类齐全、师资力量雄厚。学校位于太平洋西海岸的“国际花园城市”�*************************牛涤幸涣鞯男Ｔ昂陀琶赖纳罟ぷ骰肪场�
�*************************糯笱Т呋Э剖怯刹唐羧鹪菏坑�1958年发起并组建的。学科在多相催化（能源、环境、纳米、表面）和均相催化（金属有机、无机配位）等方向的基础和应用研究发展上具有独有的特色和较深厚的积累。学科依托挂靠于�*************************糯笱У墓烫灞砻嫖锢砘Ч抑氐闶笛槭摇⒋济氧セで褰嗌夜こ淌笛槭业绕教ǎ牍谕庵叩仍盒！⒀跹芯炕埂⑵笠悼沽酥诙嗍抵市院献鳎⒔⒘怂哐踅涣骱突シ没疲凶帕己玫难跹芯糠瘴А�2010年获批教育部创新团队，主要成员包括万惠霖院士、王野教授、袁友珠教授、翁维正教授、方维平教授、陈明树教授、朱红平教授、周朝晖教授等。现因学科团队的发展，需要催化实验和理论及相关领域的优秀人才加盟。
基本要求如下：
一、研究方向
1. 多相催化（能源、环境、纳米、表面）
2. 均相催化（手性催化）
3. 光催化
二、招聘条件
（一）高层次课题组负责人
1.具有国外博士学位或国外博士后经历或具有国内外知名高等学校、研究机构副教授或以上职称；原则上40周岁以下，突出的人才可适当放宽年龄要求，但杰出青年基金获得者、长江教授等不受此限制；
2.学风严谨，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在催化实验和理论领域有较好研究基础者优先；
3.能够组织有科研竞争力的独立课题组。
（二）青年科研教学骨干和博士后人员
A.对青年科研教学骨干
1.具有国外博士学位或国外博士后经历，勤奋好学，上进心强；原则上年龄在35周岁以下，特别突出且学科现有课题组特别急需的人才可适当放宽年龄要求；
2.学术素养好，在科学研究方面取得一定成就。在催化领域有较好研究基础者优先；
3.学风严谨，勤勉踏实，具有良好团队精神；
B.对博士后人员
1.具有博士学位，勤奋好学，上进心强。
三、相关待遇
引进人才的工作条件和生活待遇，参照各类人才计划现有政策执行。学校和学院按有关规定提供优厚的工作和生活条件，同时提供相应的工资、保险、福利等其他待遇。对工作条件和生活条件有特殊要求的，可以提出面议。
http://rsc.xmu.edu.cn 四、联系方式
有意者请将申请材料（包括个人简介、研究经历、发表文章情况等）寄至：
wangye@xmu.edu.cn (王野)。
欢迎国内外优秀人才加盟。
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