需求岗位 学历 专业 招考计划数 备注
精神科 硕士学位及以上 精神卫生、心理卫生、 2
心内科 硕士学位及以上 临床医学、内科学（心血管方向） 1 中级职称以上的学历可放宽为本科
肾内科 硕士学位及以上 临床医学、内科学（肾病学方向） 1 中级职称以上的学历可放宽为本科
骨外科 硕士学位及以上 临床医学、外科学（骨科方向） 1 中级职称以上的学历可放宽为本科
眼科 硕士学位及以上 临床医学、眼科学 1 中级职称以上的学历可放宽为本科
儿科 硕士学位及以上 临床医学、儿科学 1 中级职称以上的学历可放宽为本科
影像科 硕士学位及以上 临床医学、影像医学 2 中级职称以上的学历可放宽为本科
妇产科 本科及以上 临床医学、妇幼卫生 1
药剂 本科及以上 药学 1
护理 本科及以上 护理学 5
财务 本科及以上 金融、经济、会计学、财务、会计电算化 1
工业与民用建筑 本科及以上 工业与民用建筑 1 2年以上工作经验
贵州省第二人民医院是省卫生厅直属的省级综合性医院。根据省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》（黔人通[2006]200号）精神，2009年我院拟面向社会公开招考各类专业人员共18名。公开招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘原则；坚持德才****************备的用人原则。
二、招聘职位及条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力；
2、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
3、具备报考岗位所需的其它条件；
4、年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
5、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考；
6、应聘人员须具备的条件详见招聘计划。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名时间：2009年5月5日—15日
（二）报名方式：
1、现场报名地点：2009年5月5日—6日在省人才市场（贵阳市毓秀路18号），2009年5月7日—15日在省二医人事科办公室（逢周末休息），电话（0851）6754459
2、网上报名：将有关简历材料发至省二医邮箱
yulin4321@yahoo.com.cn，并于2009年5月22日前提交有关资料。
（三）报名所需材料：（须持证书原件并备复印件1份）
1、在职人员：需提供所在单位同意报考的证明，并交验本人身份证、学历证、职称证、执业证、简历等材料。
2、应往届毕业生需交验本人身份证、应届毕业生需推荐表、有学校教务处盖章的成绩单和本人其他的相关材料。
3、资料及信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报填写的，视同本人填写。
4、近期同底免冠一寸照片3张。报名费90元。
（四）资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位考生只能报考一个职位。若报考人数与职位招聘计划达不到3:1比例的，报经省人事厅同意对该职位予以取消或调整。
（五）领取准考证
通过资格审查，符合考试条件的人员于2009年5月22日到贵州省第二人民医院人事科领取准考证。
（六）考试：
考试分为笔试、面试和技能考核，总成绩按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40，面试成绩占30，技能考核成绩占30。
1、笔试
时间：见准考证
内容：拟招聘专业职位的基础理论和专业知识。
笔试成绩在省二医网站（
www.gz2h.cn）进行公示。
2、面试和技能考核
按笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数3:1的比例确定参加面试和技能考核人员。
面试人员与招考计划数达不到3:1比例的，面试成绩需达到80分以上，才能进入下一环节。
时间：见准考证
考核内容：对应聘人员的专业实践能力、临床操作技能、气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等综合素质进行面试和技能考核。
面试和技能考核成绩在省二医网站（
www.gz2h.cn）进行公示。
考生总成绩达不到60分的，不能进入下一环节。
（七）体检
参加体检的人员根据总成绩从高分到低分按招考人数1：1的比例确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。
体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。
（八）考核
体检合格人员列入考核对象。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。如有考核不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示招聘结果
通过考试、体检、考核，确定拟用人员，在贵州人事人才网（
www.gzrs.gov.cn）和省二医网站（
www.gz2h.cn）进行公示，公示期为7天。进入公示环节后不再开展递补工作。
（十）报批
对公示无疑义的拟聘用人员，按程序经主管部门报省人事厅审批。
（十一）办理聘用手续
根据省人事厅批复，并按程序办理相关聘用手续。
在增人计划卡有效期内未能提供办理聘用、调动等相关手续材料的，取消聘用资格。
（十二）未尽事宜由招考领导小组商省人事厅确定。
附件：贵州省第二人民医院2009年新增人员公开招考计划
二〇〇九年四月二十二日
