网络信息时代，招聘也乘上了互联网的快车，从十多年前的萌芽阶段，到现在被广泛应用，网络招聘开创了崭新的时代，越来越多的企业和人才，通过网络这个看不见的神奇平台，各取所需，携手迈向了成功。
辉煌前程人才网10月11日讯：网络信息时代，招聘也乘上了互联网的快车，从十多年前的萌芽阶段，到现在被广泛应用，网络招聘开创了崭新的时代，越来越多的企业和人才，通过网络这个看不见的神奇平台，各取所需，携手迈向了成功。对于很多涉世未深的年轻人来说，对网络招聘领域还比较迷惘和模糊，有时不能熟练的掌握和运用各种网络求职技巧。其实，网络工具并没有想象中那么难，只要掌握了技巧和要点，绝对能起到事半功倍的效果。以下是外贸招聘提出的3要点，仅供参考：
要点一：简历规范，内容精彩
网络招聘和现场招聘有一个共同点，都需要求职者准备好自己简历，既要吸引眼球又要切合实际，作为敲响企业之门的�*************************抛环菥实募蚶缘糜任匾Ｔ谖颐亲急讣蚶氖焙颍�www.czbsjg.com一时要注意严格按规范填写，调理清晰，主次明确，这样既彰显工作能力和素质，也方便企业筛选人才，会有更多的机会被企业人事主管注意到。当然了，如果有意于外资企业，则需同时准备一份英文简历，双语的简历更加符合这类企业的招聘要求，也能凸显出竞争优势。尽管简历的形式多种多样，但更重要的是内容，不能出现形式大于内容的情况，内容应着重于自己以往实习经历或工作经验，要详细描述出来，因为企业招聘的是能够迅速进入工作状态的实用之才，而不是纸上谈兵的人。
要点二：擦亮双眼，慎选网站
现如今，各类招聘网站层出不穷，有地方性的、全国性的、专业性的、综合性的，因此侧重点也会各不相同，需要求职者们擦亮双眼，根据自己的情况认真的去筛选。在这里，笔者提醒求职者，如果遇到需要事先缴纳各种费用的网站，例如各类保险费、培训费、注册费等，大都是不正规的招聘机构，大家要谨慎选择，千万不能操之过急，以免最终上当受骗，带来经济损失。辉煌前程人才网负责人告诉介绍说，有近八成的求职者不知道如何选择正规的、优质的招聘网站，一家优秀的招聘网在为求职者提供招聘信息时，都会对企业经过事先调查和核实，确保发布的每条招聘企业的信息都真实可信，因此能保障求职者的权益。www.xyfzfl.com比如辉煌前程人才网，还为求职者提供了经验交流和求职小窍门等丰富的交流平台。
要点三：电话准确，保持畅通
简历投递出去之后，如果企业的HR欣赏你的简历，一般会主动电话联系求职者，要约面试的时间和地点。但是实际求职中，很多应聘者的联系方式变化较快或者忘记在简历上留下手机，导致企业无法联系而错失良机，从而会遗憾地与机会失之交臂。因此，求职者在填写简历时，除了座机号*****、QQ、邮箱等信息外，一定要留下手机号*****，以方便招聘单位在第一时间能取得联系，一旦有任何信息方便的变化，需要立即上网更新。
需要提醒的是，广大求职者在投递简历的时候，应做好相关记录，做到心中有数，如果收到一些“意外”的面试电话，自己并没有给这些公司投递过简历，则最好不要前去面试，不要被填上掉下的馅饼冲昏了头脑，防止落入各种求职陷阱之中。
