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纳米研究国际实验室是苏州纳米技术与仿生研究所创建的高水平前沿基础研究基地，加州大学伯克利分校杨培东教授为实验室主任。目前纳米研究国际实验室的学科建设主要集中在纳米环境技术、纳米生物界面、纳米能源技术三大领域。正式启动两年以来已到位了8个课题组，拥有工作人员、博士后、研究生等80余人，其中8 个课题组长有4人获中科院“百人计划”。实验室承担国家科技部“973”项目、自然基金委重点课题以及中国科学院“知识创新工程重要方向项目” 等重大课题；同时实验室也鼓励协助青年学者积极申请青年基金和博后基金。实验设备除了依托我所得两大平台（分析平台和测试加工平台）外，实验室还配备了纳米环境技术、纳米生物界面、纳米能源技术三大领域的大型科研设备。同时，为加强在基础学科研究方面，我们正在组建红外光学平台和超快光谱实验室。
因工作需要，现面向社会公开招聘科研人员若干名。具体职位和要求如下：
一、岗位需求
陈立桅课题组招聘博后3名，研究实习员1-2名，主要从事复合纳米材料在光电转换，储能等领域的应用。
王强斌课题组招聘博后及助研4名，主要从事纳米结构的制备，纳米材料的光电效应及生物学效应方面的研究。
靳健课题组招聘博士后2-3名，研究实习员1-2名，主要从事复合纳米材料以及高分子膜材料等方面的研究。
陈韦课题组招聘博士后3-4名，主要从事纳米催化材料，仿生材料以及纳米结构电化学方面的研究
吴东岷课题组招聘博后2名，主要从事活体荧光分子层析技术以及红外脉冲激光/单光子探测技术的研究。
张珽课题组招聘博后、助研以及研究实习员3-4名，主要从事纳米生物传感器以及纳米材料电学性质的研究。
蔺洪振课题组招聘博士后以及研究实习员3-4名，主要从事分子光谱以及纳米材料等方面的研究。
姜江课题组招聘博士后以及助理研究员3-4名，主要从事复合纳米粒子，纳米生物方面的研究。
二、学历要求
物理、化学或生物相关专业博士、硕士
三、薪酬待遇
工资与福利待遇按中科院苏州纳米所和国家规定执行。目前我所博士后每月各项待遇之和税前可达7500元，工作努力、成绩优秀者外加年终奖金。业绩突出者，博士后出站后可以优先留所工作。
四、应聘方式
1. 应聘者请将个人简历等和两名推荐人的联系方式发送至下面的联系人 ；投递简历请注明希望应聘的职位（博后、助研或研究实习员）和课题组名称。
2. 初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；
3. 参加面试初审者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）专家推荐信
4. 通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用
五、联系方式
纳米研究国际实验室缪琦：E-mail：
qmiao2009@sinano.ac.cn 人力资源处靳琰：E-mail：
yjin2007@sinano.ac.cn 电话：86-512-62603086
传真：86-512-62603079 网址：
http://ilab.sinano.ac.cn/ 更多苏州纳米技术与纳米仿生研究所招聘请登录网站
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