东北大学这是瞎折腾老师

刘洋



东北大学新一轮聘任考核教师不再端"铁饭碗"：
http://daxue.163.com/11/0922/11/7EI71MN400913J5R.html

“大学教师”在东北大学不再是“铁饭碗”了。记者日前从东北大学获悉，在刚刚完成的第二轮聘期的考核中，该校打破职务终身制，有9人因聘期考核不合格被降级，29人因距离完成所聘岗位的聘期目标差距较大被降薪。

读到这里，第一感觉就是，东北大学这是行政极度左右教学与科研：行政越来越直接的左右老师的饭碗。

很多人进高校，图的就是个稳定，安心追求点生活、科研、梦想；高校拿国家的钱发工资，还不稳定的话，那就没个盼头了；这是大前提。


具体点，比如知识工作者的考核标准是什么？谁来考核？

谁敢说能公平的量化科研与教学这类智力工作？笑话！不能明确量化，那就是人治、治人；就是不公平。

很多关键问题都没解决，都敢考核排位甚至赶人，我看是胆大无知敢折腾。


本来一个国立学校，搞的像私企，倒是把某些官僚机构的“临时工”策略以及老外的一些制衡策略的精髓学到了。

公办大学里，这种策略除了制造更多的不安全感和不公平，我看不出有什么优势。

今天你不围观、不说话，明天就到你头上了。

践行黄老邪的围观理念！


延伸阅读：
东北大学开了个好头，做的很不够！希望将改革进行到底！
http://bbs.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=541954&do=blog&id=489552

如何量化知识工作者的劳动价值？
http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=1750&do=blog&id=489557

比如知识工作者的考核标准是什么？谁来考核？