今年8月份，NatureBiotechnology的一篇文章刊出了一些发人深省的数据，数据主要是关于当今生物医药行业的女性待遇。数据显示，尽管生物医药行业的女性已经占据了近一半的工作岗位，但是在北美和欧洲排名前40位的生物制药公司中，没有一家公司的高级管理团队是以女性为主要成员的。
在市值排名最高的前十家生物技术公司中，女性在总共112个高级管理岗位中仅仅占据20个席位，比例为17.9%，略高于大型制药企业的15.7%（370个高级管理岗位中占58个职位）。
除此之外，这篇文章并没有提到的一个事实是：与男性高级管理人员相比，这些同等职位的女性并未能享受到“同工同酬”的待遇，她们的收入略低于担任同样职位的男性。
然而，情况总是不断进步，从今年GEN总结的10大生物制药行业女性高管排名信息来看，境况已经比去年和前年有所改善。
今年的表单显示有四名女性的年收入高于或等于1000万美元，而去年只有一个人的年收入达到了八位数（UnitedTherapeutics董事长****************联合CEO，MartineRothblatt，Ph.D.，J.D.，M.B.A.），两年前甚至没有一个人的年收入达到八位数。此外，今年榜单的最后一名的年收入是去年榜单最后一名的两倍，去年的数字是3,293,458美元。
与榜单中的其他女性高管相比，今年占据榜首的*********儿主要得益于最近股市大涨，其次是公司估值和薪酬福利，使得榜单之首创下新高。
下表就是GEN总结的2015年版生物制药行业女性高管收入排名，收入主要由公司披露的2014年收入总额。下表主要介绍姓名、头衔、2014以及2013年收入总额，并且列出了两年的变化百分比。非美元货币单位换算为美元。愚愚学园
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