职称论文评定等级分优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等级。
一、优秀
论文选题有特色，紧密结合自己的专业，论证充分合理，概念准确，对主要问题或难点问题有比较深入的分析研究，能运用实践经验解决问题，有独立见解和一定创新性。 对指导实践工作有较大的价值，写作水平较高，论述条理清楚，文字规范，文笔流畅，格式合乎要求。论文反映作者全面掌握了本专业基础理论和系统的专业知识。
二、良好
论文选题较好，能结合自己的专业，论证较充分，概念较准确，对实践工作有一定的借鉴意义，文章论述有条理，文字表达通畅。论文有一定的见解，反映作者独立工作能力较强，较好地掌握了本专业基础理论和系统的专业知识。
三、合格
论文选题恰当，基本能结合自己的专业，观点正确，论证一般，没有较大原则性错误，书写文体清楚通顺。论文反映作者基本理论和专业知识一般。
四、基本合格
论文选题欠现实意义，结合专业不够。论文观点基本正确，没有原则性错误，论证欠充分，表达尚通顺。论文反映作者基础理论和专业知识不够。
五、不合格
论文选题不当，未结合自己的专业。基本概念有原则性的错误，论证模糊，格式不规范，表达不清。或论文雷同，有抄袭现象。
在写作中具体要注意以下标准：
(一)题名
题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
1．准确得体
要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。常见毛病是：过于笼统，题不扣文。关键问题在于题目要紧扣论文内容，或职称论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。
2．简短精炼
力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的硬性规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字，不过，不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映，在遇到两者确有矛盾时，宁可多用几个字也要力求表达明确。若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质，则可利用正、副标题的方法解决，以加副标题来补充说明特定的实验材料，方法及内容等信息使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。
3．外延和内涵要恰如其分
外延和内涵属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象；而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。命题时，若不考虑逻辑上有关外延和内涵的恰当运用，则有可能出现谬误，至少是不当。
4．醒目
论文题目虽然居于首先映入读者眼帘的醒目位置，但仍然存在题目是否醒目的问题，因为题目所用字句及其所表现的内容是否醒目，其产生的效果是相距甚远的。如标题冗长、文题不符、重复、歧意等亦时有发生。
（二）作者姓名和单位
这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负，二是记录作用的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索（作者索引）。
（三）摘要
职称论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文（多用英文）摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。
摘要应包含以下内容：摘要应具有独立性和自含性，有数据结论，是一篇完整的短文。摘要一般200-300字.摘要中不用图、表、化学结构式、非公知公用的符号和术语。
