国家纳米科学中心纳米标准研究室从属于中国科学院纳米标准与检测重点实验室，主要针对纳米检测技术以及纳米计量和标准物质/样品研制中的关键科学问题，面向纳米产业与标准化方面的国家重大战略需求，开展纳米技术标准化中的基础研究，发展可溯源的纳米测量技术和标准物质/样品的制备技术，并为标准化工作提供科学依据。目标是建立纳米检测技术标准化和纳米计量的研究基地，促进我国对国际纳米技术标准领域的贡献。
自2006年以来，纳米标准研究室先后承担了三项与纳米技术标准相关的国家重大研究计划项目（973项目）。并在国际、国家纳米技术标准制定和发布，参与国际化标准组织活动，以及具有重要应用的标准物质/样品研制等方面取得了较大的进展，并已初步在中心建立起一定规模的标准制定与研究的队伍。
为满足中心战略发展需求，现纳米标准研究室拟招聘高、中、初级岗位科技人员7—8名，具体要求如下：
一．研究方向
1．纳米材料与生物体系的相互作用界面研究及其检测技术；
2．纳米尺度精确测量和光电转换检测技术；
3．具有应用前景的纳米颗粒基础物性和功能特性测量技术研究；
4．大面积制备有机光电薄膜材料和器件集成技术
二. 岗位与应聘条件
1.“百人计划”研究员（1名）：符合中科院“百人计划”入选标准。具有化学/生物/生物物理或精密仪器学科背景，对所属学科方向建设具有创新性构想和战略性思维；能够在纳米生物界面研究与检测或纳米精确测量等研究方向创立研究团队，并结合纳米标准研究形成本室的主要发展方向。
2. 副高级岗位（2-3名）：符合招聘研究方向的要求；国内外知名大学、研究机构获得博士学位，具有博士后研究经历；具有计量和标准研究背景将优先考虑；在重要学术杂志上以第一作者发表过多篇论文或独自和合作承担过精密检测仪器和设备研制；具有团队合作精神，能够融入现有的研究团队。
3. 中初级岗位（若干名）：符合招聘研究方向的要求，国内外知名大学或研究机构获得博士/硕士学位；愿意从事于纳米技术标准相关的研究或管理工作；在重要学术杂志上发表过学术论文或在技术研发中做出突出成绩者。
三. 应聘材料
1. 高级和副高级岗位：个人简历和联系方式；论文或专利目录；对应聘岗位的工作计划和要求（不低于1500字）；3名本领域知名专家推荐信。
2.中初级岗位：个人简历和联系方式；代表性研究或技术创新工作简介；对应聘岗位的工作认识。
3.提交岗位应聘申请表（可在中心网站下载），请注明应聘的研究室名称及应聘岗位。
四. 岗位待遇
聘用人员工资福利等待遇按照中国科学院和中心有关规定执行。
五. 联系方式
电话：010-82545536
E-mail ：
dhr@nanoctr.cn通信地址：北京市海淀区中关村北一条11号国家纳米科学中心人力资源部
邮政编*****：100190
