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www.SciFans.net温馨提示：日前，一篇名为《对不起，我本科不是北大的!》的文章在网上发布，引起了舆论的广泛**************。文章中讲述了一名三本出身的学生考上北大硕士，后又通过自身努力，加入中国作协，成为《诗刊》社编辑的坎坷经历，文章中作者用亲身经历描述出了被人问及本科院校时的那种空气突然安静。
文章发布后引发了网友热评，又一次将高校鄙视链拿到了台面上。不得不承认，在当今社会，无论是用人单位还是社会评价，高校鄙视链都客观存在。
综合分析:综合分析 正确看待高校鄙视链现象
不应该用鄙视链的客观存在去否认名校的优势，去否认名校学生的光环。名校出身的人自带光环有傲骨无可厚非，名校就只有那么多，高考的目的也是以客观、公平、公正的方式去选拔人才。只要是考试就必然会考好考不好之分，虽然一次成绩不能代表一个人的全部实力，但一定程度上可以反映其在过去的努力程度与学习能力。考入北大、清华等名校是一个人实力的证明，进入此类院校意味着将获得更好的教育资源，接触到国内甚至国际上顶尖的学术大牛。从长远的角度讲，进入名校对个人品性、修养、文化底蕴都是一种很好的滋养。
所以，我们要客观承认存在的名校与一般院校之间的差距，这种差距体现在名校的视野、平台、学科能力、师资力量，这些软硬件方方面面的条件决定了一所高校的高度与厚度，而这些优质条件往往是一所高校凭借自身优秀办学理念，优良校风，国际化视野以及脚踏实地的耕耘所获得的。不能因为单纯的鄙视链就去刻意无视名校光环，否认名校优势，这既不公平也不现实。
另外一方面，也不能单纯�*************************５墓饣啡シ袢戏敲５氖盗Γ桓枚圆莞錾淼难嬖谄Ｃ恳凰６加衅浒煅厣虢逃砟睿诺烙邢群螅跻涤凶üィＭЭ品植脊悖毡槭盗η浚恍┓敲Ｍ衅渌ň牧煊颉Ｒ晃镀久３錾碛敕袢ヅ卸弦桓鋈说哪芰κ枪桓涸鹑蔚摹�
参考对策:消除高校鄙视链现象需要多方面共同努力
第一，解铃还须系铃人，化解高校鄙视链，用人单位很关键。在人才选拔中，用人单位往往更青睐那些985211的毕业生，从用人单位角度讲，名校出身的新员工在适应工作、学习能力与综合素质方面有更多优势。但是，在大数据与知识付费的今天，越来越多的草根用自己的实力书写了一个个励志故事。英雄不问出处，用人单位需将眼光放长远，将视野扩展到整个人才资源中，这样既体现了自身对知识与人才的尊重，也有助于整个行业的人才选拔。
第二，名校出身的也应摆正自身位置，要有傲骨而不能有傲气，要靠实力吃饭而非靠一纸毕业证。草根出身者也不必妄自菲薄，抱怨区别对待，拿出自身成果，展现技能特长才是对自身最好的代言。
第三，全社会要大力行程尊重知识、尊重人才的分为。进一步看，鄙视链的存在是一定阶段的产物，某种程度上也暗含着社会对人才、对知识的看重，但从看重到尊重并非简单的一步之遥，需要我们每个人发光发热，扶正社会中尊重知识、尊重人才之风，让高校鄙视链成为看实力的人才链才是新常态。
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