芜湖市第一中学2010年招聘专任教师及教辅人员工作实施方案
芜湖市第一中学（以下简称芜湖一中）系一所百年老校，安徽省首批省级示范高中，历史悠久，文化底蕴深厚，办学成绩突出。作为芜湖市首批“人才示范点”，为实现芜湖一中在新时期的跨越式发展，合理配置学校教师资源，现决定面向全国招聘专任教师及教辅人员。依据芜湖市编委下达给芜湖一中的2010年度招聘计划，制定招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象及条件
（一）专任教师（共41人）
序号 招聘学科 招聘计划 招聘职位条件
专业 学历、学位 年龄 其他要求
1 语文 7 中文 本科及以上学历、学位
32周岁及以下 具有高中教师资格证
2 数学 4 数学
3 物理 3 物理
4 化学 3 化学
5 生物 3 生物
6 政治 4 政教
7 历史 2 历史
8 地理 1 地理
9 音乐 2 音乐
10 美术 2 美术
11 信息技术 3 计算机、教育技术
12 通用技术 3 物理、教育技术
13 心理健康 1 心理学
14 英语 3 英语 具有高中教师资格证；具有英语八级证书
报考专任教师的人员应为师范类高校毕业生，且具有相应学科的高中教师资格证，身心健康，师德高尚，能胜任相应岗位的工作。年龄要求在32周岁以下的系指1978年1月1日以后出生。具有硕士研究生学历、学位的报考人员，年龄可放宽到35周岁。
（二）教辅人员（共15人）
序号 招聘岗位 招聘计划 招聘职位条件
专业 学历 年龄
1 物理实验员 2 物理、应用物理 本科及以上
32周岁及以下
2 化学实验员 1 化学、应用化学
3 生物实验员 2 生物学
4 电教员 2 计算机、应用电子、教育技术
5 图书馆馆员 1 图书馆、中文
6 教务员 1 教育管理、教育技术
7 校医 2 医学类
8 体育器材保管员 1 体育 大专及以上 28周岁及以下
9 总务员 2 人力资源管理及相近专业
10 保卫干事 1 公安类
报考8-10类教辅人员的本科毕业生年龄可放宽到32周岁以下；复退军人报考保卫干事一职可不受专业所限。
三、招聘程序及办法
（一）报名
１．报名方式和报名时间
报名可采取现场报名或函报的方式递交个人简历。现场报名时间为2010年6月14日至6月15日，函报截止日期为6月13日（以资料寄出邮戳时间为准）；报名地点在芜湖一中校园内（芜湖市黄山路146号），函报资料寄到芜湖一中校长办公室。
2．报名有关事宜
报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市第一中学招聘教师及教辅人员资格审查表》。
函报人员在领取考试准考证时出具各类证书、资料原件进行资格复审，符合报考条件者参加考试。
尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2010年毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2010年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。
招聘计划与报考人数的比例应不低于1:4（特殊专业经市人社局批准可放宽到1:3）。报考比例不足取消或减少招聘计划的，报考者可在报名结束后1日内改报其它相应职位。
报考人员于6月19日凭身份证到芜湖一中领取准考证。
（二）考试
1、招聘专任教师考试
考试分笔试和教学业务能力测试两部分，总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40％，教学业务能力测试占总成绩的60％。
高校人才网，gaoxiaojob
笔试内容包括两部分：（1）教育学和心理学理论及应用，满分100分，时间：6月20日上午8：00-9：30；（2）学科专业知识，满分100分，时间：6月20日上午10：00-11：30。两科目按3：7的比例合成笔试总成绩。笔试采取闭卷形式进行。
笔试结束后，按各学科招聘计划数的1∶3比例（招聘计划数在2人及以下，按照1：4的比例），依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加教学业务能力测试的人员。笔试总成绩相同的人员一并入围教学业务能力测试。
教学业务能力测试包括教学设计、课堂教学（无生上课）和面试答辩三项。三项合计满分为100分，其中教学设计占30分（时间为100分钟），课堂教学（无生上课）占60分（时间为25分钟），面试答辩占10分（时间为5-10分钟）。教学能力测试时间：6月26日。
2、招聘教辅人员考试
考试分笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40％，面试占总成绩的60％。
笔试内容包括两部分：（1）教育学和心理学理论及应用，满分100分；（2）招聘岗位要求的专业知识，满分100分。笔试形式、时间与成绩合成与招聘专任教师相同。
笔试结束后，按招聘计划数1：3的比例，依据笔试总成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，笔试总成绩相同的人员一并入围参加面试。面试时间另行通知。
3、其他
根据有关规定，对符合条件的“三支一扶”报考人员，执行加分政策。
通过资格审查的报考人员按现行的收费标准缴纳笔试、面试费用；农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免笔试、面试费用。
（三）体检与考核
根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分排名，按1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同的人员一并入围，择优聘用。体检和考核工作由学校组织实施。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。因体检或考核不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（四）公示与聘用
体检和考核均合格者确定为拟聘用人选，学校将在芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖教育信息网、校园网与校内公示5天，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
根据国家人事部2005年6号令和市政府办公室芜政办[2007]70号文件精神，事业单位新进编人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同。
办理审批聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书原件，否则取消聘用资格。
四、其他相关事宜
招聘工作在市人社局、市教育局指导下进行，市监察局全程监督，芜湖一中组织实施。
本《方案》由芜湖一中负责解释。
咨询电话：0553—3830606，3831719
附：
外网下载《芜湖市第一中学招聘教师及教辅人员资格审查表》
