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楼主  发表于: 2018-01-05 13:41

 儿科可能真的会后继无人!

对于儿科医生的紧缺早已不是什么新鲜事,但是面对今年科里人数最少的一届儿科研究生,还是不免忧心忡忡,儿科未来会不会真的后继无人

    高校要增加招生规模,国家有意引导增加儿科招生数量

    真实情况确是儿科研究生报考人数连续减少

    最近开会,儿科同事和我说我们儿科可能真的要后继无人了,30多个硕士生导师,真正第一志愿报考的只有区区几个人,今年加上调剂的才招了10个研究生。

    我上网一查,才发现,自己医院儿科研究生报考人数连年下降,而这不是一个学校的事情,是整个儿科研究生招生困局的缩影。

    

    数据来源于吉林大学招生网

    挣的少,容易产生,连护士都不愿意干儿科

    宁治十大人,不看一小孩儿科几乎成了医学毕业生最不愿意去的科室之一,孩子年龄小,难以准确的表述自己的病情,同时情绪波动较大,容易受外界干扰,好多小孩一见到穿着白衣的医生,已经处于害怕恐惧的境况中。

    儿科医生不好干的另外原因来源于患者家属,家属有时候是个烦,一位儿科同行和我抱怨到,一个小孩来看病,基本配置就得有父母以及爷爷奶奶、姥姥姥爷,家属你一句我一句,稍有不慎,疼爱孩子心切的老人便容易和医生发生冲突。

    一位儿科护士长和我交谈中,说起目前因为小孩静脉输液扎针的事已经不知道有多少了,目前年轻的护士碰到不好扎的小孩已经不愿意去尝试了,累半天有可能还会招致埋怨,不如直接找护士长或者年老的护士去扎针,可是当这些年老的护士退休之后,谁还愿意去干儿科护理?

    累也就忍了,骂也忍了,谁让你是中国式医生,可是挣的少,真的忍不了!

    儿科比起别的科室来说难赚钱众所周知,医生的收入来源于三部分:基本工资、科室奖金和药品、耗材回扣。在当前医疗服务价格扭曲和医生价值得不到体现的医疗卫生体制下,药品、耗材回扣是医生变相弥补其自身收入水平的主要途径,在其总收入中占很大的比例。

    而儿科医生以此来弥补自身收入的可能性很低。鉴于儿童生长发育的特点,在医疗过程中必须谨慎利用药物和设备,因此儿科用药量少、辅助检查少成为一个事实,这也就意味着儿科收费项目少,儿科医生的收入自然差其他科室一大截。

    儿科未来真的可能后继无人,难道真的是儿科医生不够,内科医生来凑数吗?

    卫计委为了解决儿科难题,也真是不遗余力,屡出昏招

    增加儿科医生数量,执业医师考试不惜降分录取

    还放出大招,儿科不得停诊拒诊,人数不够内科医生来凑数

    目前,专科医生尚不能满足广大人民群众的期望,一个外行内科医生如何能来凑数,看病是儿戏吗?

    高端儿科兴起,人才流失,费用上升,谁为这个局面买单?

    挣的少,便会有人想着跳槽,一方面是儿科医生紧缺,另外一方面确是儿科人才流失严重,年轻的儿科医生不愿意继续从事儿科这个执业,有名的儿科教授不断的收到私人高端医疗集团的诱惑,在私人医院能够获得体面的收入,同时也拥有更大的自由权,你有了权利对患者说不,而这在公立医院是不可想象的。

    未来稀缺资源注定不会价格便宜,著名儿科医生的诊疗费用会越来越高,而这局面只能是广大民众买单,花了大价钱的民众又如何能对医疗满意,所以千万别以为现在看病难、看病贵,以后也许会更难、更贵,起码儿科会变成这样!
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