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楼主  发表于: 2012-08-14 00:40

 吉林大学实施《繁荣发展哲学社会科学行动计划》 全面提升哲学社会科学研究质量与水平

管理提醒: 本帖被 老红 执行提前操作(2012-08-19)



    【核心提示】《行动计划》将全面提升吉林大学哲学社会科学研究质量和水平,在未来十年推动哲学社会科学快速、健康、可持续发展。——吉林大学校长李元元

  近日,吉林大学制定并颁布了《繁荣发展哲学社会科学行动计划(2011—2020)》(以下简称《行动计划》)。这是吉林大学在繁荣发展哲学社会科学方面又一重要举措。

  本报记者就此走访了吉林大学的相关部门,倾听专家学者对未来哲学社会科学发展蓝图的详细解读。“《行动计划》将全面提升吉林大学哲学社会科学研究质量和水平,在未来十年推动哲学社会科学快速、健康、可持续发展。”吉林大学校长李元元对此充满信心。

  基本原则:以人为本、力求创新

  吉林大学的《行动计划》旨在全面提升吉林大学哲学社会科学研究在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面的能力和水平。

  李元元介绍,该计划突出了以人为本、力求有所创新、坚持开放发展等特点。“《行动计划》中的具体举措,有相当大一部分是围绕人来设计的。因为哲学社会科学的繁荣发展,最核心的因素是我们的教师队伍,所以队伍建设和对人的全方位、多层面的支持贯穿《行动计划》始终。”

  创新性是该计划的一大显著特点。据介绍,该计划在思想观念上,不墨守成规,在坚持正确的政治导向的前提下,不受条条框框的约束和限制;制度设计上,坚持创新模式,激发活力,通过制度的构建和机制的完善建立起能支撑哲学社会科学长远发展的战略架构;具体行动计划上,敢于提出新的想法和举措。

  按照《行动计划》的部署,到2020年,吉林大学将建立起学科体系完备、队伍素质优良、团队和平台具有显著优势和特色、开放融合、富于创新的哲学社会科学发展体系,并实现整体科研实力和水平进入国内高校前列,部分学科在国际上有一定影响。

  学术研究:发挥优势、面向需求

  “在把握外部发展机遇的基础上,广泛参与国内、国际的竞争与合作,使吉林大学的哲学社会科学在服务国家战略、服务地方和区域经济社会发展中占据更加重要的位置,作出卓越贡献,这也是未来哲学社会科学发展的动力和生命力之所在。”李元元说。

  为此,《行动计划》在科研建设和学术研究方面推出了学科发展计划、基地和平台建设计划、科研提升计划、咨政服务计划、名刊建设计划等一系列规划。吉林大学将保持哲学社会科学重点学科基础理论研究的优势和特色,形成优势学科群,并推动跨学科研究,发挥学科综合优势。

  基地发展模式汇聚学术资源,整合团队力量,是开放发展的重要科研创新平台。《行动计划》中,基地建设计划将新建和培育若干个以跨学科研究为导向,以研究和解决重大理论与现实问题为主攻方向的校内重点研究基地或人文社会科学重点实验室。

  科研提升方面,加强应用对策研究,主动服务国家战略需求,支持区域研究、行业研究,培育区域、行业发展研究报告等重大横向科研项目。同时,吉林大学还将建设若干个哲学社会科学专题数据库,打造在国内外有影响的高水平数据和信息中心。

  咨政服务方面,据吉林大学副校长吴振武介绍,学校将开展面向国家重大战略需求的现实应用研究,实现以科研项目为依托的大平台联合攻关。同时,加强国际问题和国别问题的长期跟踪研究,重建吉林大学日本、朝鲜等国别问题研究机构,努力建设服务国家外交战略的高层智库。设立常设性的“吉林发展高峰论坛”,使其成为服务吉林发展和东北振兴的高端学术品牌。

  名刊建设计划将把部分学术期刊和栏目建设成为在国内外有重要影响的学术平台。学校将积极争取国际发行渠道,选择开办一种英文学术期刊,提升本校哲学社会科学的国际影响力。

  谈到未来,吴振武满怀信心,“到2015年,我们将培育10个左右在国内外有重要影响的科研创新团队,搭建10个左右在研究、解决重大理论和现实问题方面具有较强实力的科研创新合作平台,产生一批在国内外有重要影响的原创性、标志性成果”。

  队伍建设:改革体系、走向国际

  吉林大学社会科学处处长孙长智向记者介绍了《行动计划》在人才培养方面出台的系列措施。计划将加大对高层次人才的选拔和培养力度,充分发挥高层次人才的引领作用,加强对中青年教师的重点培育和个性化支持;推进科研创新团队组织形式、制度设计的创新,把科研创新团队建设成新的“学术高地”。

  吉林大学还将定期派出哲学社会科学代表团到国(境)外交流访问,支持教师参加国际学术会议,谋求和策划高水准实质性国际合作,提高国际对话能力。加大对中青年骨干教师海外研修的支持力度,开展专业英语人才培养,促进精品成果的海外推广。吉林大学国际合作与交流处处长刘德斌认为,这是全面提升哲学社会科学国际影响力、合作能力、竞争力和话语权的有力举措。

  据介绍,评价体系改革是《行动计划》中创新较多的方面,如代表作制度、学术休假制度、学术名家自由探索计划等。学校将通过推行代表作制度,提升科研成果质量和水平。实施“学术名家自由探索计划”,每年遴选5名左右知名学者,给予重点资助和支持。此外,学校也将增加横向项目在科研考核和业绩奖励中的分量,争取重大横向科研项目。

  “吉林大学将制定并实施哲学社会科学学术评价办法,以激发研究活力为根本,以提升研究质量为导向,以推进学科体系、学术观点、科研方法创新为重点,以改革体制机制为动力,构建不同形式、不同标准、不同指向的学术评价制度,完善评价标准,规范评价方法,构建分类指导、科学合理的评价体系。”孙长智说。

  保障机制:创新管理、成立专组

  管理体制改革是繁荣发展哲学社会科学的重要保障。吉林大学的《行动计划》将推进科研管理和组织模式创新,整合学术、学科、“985”工程建设等科研资源,组建哲学社会科学研究院,探索建立学科建设、学术研究、队伍建设、科研管理与服务一体化的科研管理创新体系。

  孙长智表示,管理创新是繁荣发展哲学社会科学的有力引导。“改革不是把科研部门换个名称,更重要的是实现发展模式和管理机制上的创新。只有创新管理体制和运行机制、构建权利结构和规则体系、健全激励机制和约束机制,才能真正有效地推进哲学社会科学研究可持续发展。”

  吉林大学还将探索建立科研助理制度,将研究生的培养机制与科研机制有机结合,科学、合理、高效地配置科研资源。

  据悉,为保证政策的协调、统一和连续,学校将成立“吉林大学繁荣发展哲学社会科学领导小组”,加大对哲学社会科学的支持力度,“十二五”期间投入不低于1亿元,以保证《行动计划》的落实,努力实现计划提出的发展目标和任务。
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