| tianxangrong |
2013-05-15 13:53 |
华科的改革一直在悄然进行（转）
最近单位组织到华科进行了考察和交流，华科现在的人事制度非常严格。新进讲师基本参照美国的终身制，每3年考核一次，前两期考核压力非常大，每期要完成3篇B类以上期刊（第一或者通讯）+1项国基金，非升即走。老教师也有相应的考核标准。大家压力都非常大，达不到要求的老教师转岗。目前平均每年50左右的教师转岗，离开教学科研岗位到行政服务岗位。在每年大量进人的基础上，这几年专任教师从3300多人缩减到3100多人，学校的思路是逐渐通过转岗和人才引进，完成人员置换。学校最终的专任教师规模还是稳定在3300人左右，目前已经腾出了大量的岗位。
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