| 杭杭 |
2011-05-07 21:47 |
为了推进【新人成长】版区健康发展，经校委会批准，本版区对版主管理制度进行改革，具体分为：一、版主待遇与奖励，二、版利与职责，三、版主惩罚。
一、版主待遇与奖励
1. 每月考勤，定期发放工资：根据版主的发帖、考核情况一般在8-15威望之间。
威望部分根据等级+考勤发放（最高15威望）：
等级评定：
一等（考勤满10天以上坚持发贴含一定量管理）奖励：2-4威望
二等（考勤满20天以上坚持发贴含一定量管理）奖励：6-8威望
三等（考勤满25天以上坚持发贴含一定量管理）奖励：8-12威望
斑竹评分管理制度：
每个版面对该版面的会员每天最多加15YYB，不得多加，积极会员回复帖一般都不超过5分，特别优秀及对学园有建设性可以加10YYB。一般发主题贴就给予不超过3YYB间，一天累计一个会员不能够超过15yyb，防止乱加分。
考勤：
每个月参加至少考情8次获得1威望（少于8次的，在总工资中扣1威望）+
开展 活动1次（活动数*1威望，最多3威望，没有搞活动的总工资扣1威望；讨论回复必须大于10才能认定）
2. 斑竹发帖奖励制度
(1)版主每天发主题帖2贴，总贴10-20贴，每天奖励10YYB；每天发贴20贴以上，每天奖励15YYB；新人成长区版面如果不需要发帖，斑竹可以到其他版面比如理化工程、医药生物、科研经验、人文社科、互助区等发帖。（必须有新人成长区各自板块的标志）
(2)根据版主多发帖的数量与质量额外奖励100-200愚愚币或1~10威望。（每个主题帖回复超过10帖，额外1威望及20愚愚币）
3.优秀版主有200愚愚币的额外奖励。
二、版利与职责
1、版主首先要遵守愚愚学园规章制度、新人成长版区规则及各版版规；
2、版主要热爱版面，具有持之以恒的为版面工作精神；
3、版主具有按照愚愚学园制度获得工资的权利；
4、版主具有对版面公告、主题分类、版面主题帖和回复贴管理的权限；
5、版主具有评阅主题帖或回复贴的权限，但要公正、公平，评分要合理；
6、版主要坚持多发帖、多搞活动，带动版面人气的职责；搞活动一定要注明相关奖罚、有截止日期，时间到了要锁帖，取消顶置！
7、版主要及时处理重复的或内容不相关或广告帖，禁止重复发帖或重复回复，版主根据版规有权惩罚。
8、版主要根据版面发展情况，适时开拓，创新发展，丰富主题，保持版块与时俱进！
9、版主评贴时，不能随意数量的愚愚币，按照各班版规或区规评贴！版主对于主题帖的评分范围不能大于3yyb；对于积极会员回复贴的评分不能大于10yyb（红包贴、活动贴、应助贴除外）；凡以“谢谢分享”、“楼主辛苦”、“学习学习”等回复贴，版主可以不予评分；
10、版主发的主题贴评分要求，版主的帖子回复小于5时，其他版主不能评分，回复超过5且帖子很有价值允许评分；
11、新增版主散币活动，如某学员在某领域研究获得重大突破或成功经验，愿意将其与大家分享时，可要求同一领域的版主散愚愚币，金额100~500。该学员可获得10~20愚愚币奖励，跟帖道贺讨论者每人获得1~2愚愚币。该活动只能在一个版面内进行，不得重复，否则重罚10~20威望！三、版主奖罚
愚愚的制度性比较强，执行力好，成就了愚愚的飞速发展，具体惩罚如下：
1、副版主3个月内不允许辞职，辞职扣5000愚愚币；
2、每月必须按规定考核，不考核扣5000愚愚币，有事可开贴请假，分文不扣；
3、不参加考核的版主，将会扣除5000愚愚币，限一周内考核，如果仍然不参加， 5000愚愚币不归还，如果参加考核的，归还4000愚愚币；
4、版主如果要辞职，必须完成该月的考核后，才能辞职；
5、不合格版主，根据严重程度扣除1000~5000愚愚币；
6、虚报工资扣除100个威望(人品问题)；
7、版面混乱、版主不作为者，扣除当月工资，严重者扣除5000愚愚币；
8、版主监督制度。如某版主评分不合理、版面长期混乱等，愚愚学员可以直接向校办投诉，如证据确凿可获得50~100愚愚币奖励，如证据不足则惩罚50~100愚愚币。
注：1. 此新规只适合【新人成长】版区，请各位版主细看！
2. 此新规于2011年5月7日正式生效！
|
|
黄色的字一个也看不清，颜色换换吧