巴斯夫“成长”毕业生计划TM
巴斯夫“成长”毕业生计划TM始于2007年，此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能。
我们将根据你所选择的职业领域为你提供系统化的岗位轮换机制。在为期24个月的岗位轮换期间，会有相应的岗位主管给予你工作指导，并就不同的工作目标、流程等进行相应辅导；在整个计划期间，不仅有一位往届培训生作为伙伴分享经验，还会有一位高级经理自始至终以********的身份为你提供职业发展建议。
同时，你还将有机会与不同文化背景、国籍的同事、客户共事互动，参与国际项目或者短期海外工作。相信这一切都将为你未来的发展奠定坚实基础。
巴斯夫“成长”毕业生计划TM为每位毕业生提供了多元化的培训与学习机会，包括轮岗工作、主管和********指导、同事分享以及培训课程，以帮助毕业生更好地成长及发展。
巴斯夫亚太区工程和维修部，亚太创新园之化学工艺工程部将在全国范围内招募优秀人才
申请者的基本资质要求：
专业: 化学工程、化学工艺、控制理论与控制工程、电气工程或其他相关专业的本科或硕士应届毕业生
化学工程、化学工艺的博士应届毕业生
语言: 良好的中文和英文的听力、口语及书写能力
资质: 良好的人际交往及沟通能力；具备团队合作精神
计算机: 良好的计算机系统及应用软件操作能力（例如：微软办公室配套软件Microsoft Office等）
其它经验: 有巴斯夫实习及相关活动参与经验者优先
如果你有兴趣与巴斯夫共同“成长”，请于2013年11月3日前登陆:
www.basf.com/career/greater-china，上传你的简历，参与在线申请。若有任何疑问，请发送邮件至
universityrecruitment@basf.com期待你的加入！
关于巴斯夫
巴斯夫是全球领先的化工公司： The Chemical Company 。公司的产品涵盖化学品、塑料、特性产品、作物保护产品以及原油和天然气。我们将经济上的成功、社会责任和环境保护相结合。通过科学与创新，我们帮助各行各业的客户满足当前及未来社会的需求。我们的产品和系统解决方案为保护资源、保障营养以及提高生活质量作出贡献。我们的企业宗旨概括了这样的贡献：“创造化学新作用——追求可持续发展的未来”。巴斯夫2012年全球销售额约721亿欧元，截至 2012 年底员工约 110,000 名。若想获得更多关于巴斯夫的信息，请访问 ：
www.basf.com。
关于巴斯夫亚太区工程和维修部
总部位于上海的巴斯夫亚太区工程和维修部的主要战略职责是负责巴斯夫整个亚太地区的投资项目、技术和维修专知，另外也为上述领域提供监管和服务。巴斯夫亚太区工程维修部负责为巴斯夫建设新的化工装置和已有化工装置的改造项目，包括项目的设计，采购和施工等不同阶段，并同时为建设项目和工厂运行提供工程和维修方面的技术支持。该部门现有数百名员工，主要分布在亚太区三个国家。未来三年将继续保持快速增长的势头。
在巴斯夫，工程师可以从事多个领域的工作，从建立新化工装置的工艺优化和系统规划，到生产设施和研发部门的自动化理念等。巴斯夫全球在化工工艺、电气工程、自动化技术、机械工程（包括管道）、土木工程和工业工程（公用工程，给排水，暖通）等领域的工程师超过 2,000 人。
目前巴斯夫亚太区工程和维修部正在寻求优秀、敬业的高校毕业生，以进一步加强其在亚太区的项目管理，并为巴斯夫在亚太区的可持续发展做贡献。
关于巴斯夫化学工艺工程部
巴斯夫化学工艺工程部门，作为一个具有全球竞争力的平台，是解决基础工艺工程操作问题的首选。
巴斯夫化学工艺工程部门属于巴斯夫研发联合体，它缩小了化学家追求新分子新合成路线的科学实验室与工程维修人员建设的新生产装置之间的距离。我们将参与装置的整个生命周期，包括开发新工艺、量身订做关键设备。当新装置建成后，我们将支持装置开车，我们的工作并不止步于此。在装置的生命周期中，生产要求、原料质量可能会发生改变，装置的生产负荷可能需要提高。而发展新的理念来优化装置性能是我们的任务，这当然离不开我们在工艺技术方面的专业知识以及对模拟实验方法的熟练运用。
我们在基础工艺技术方面有着深厚的专业知识：如固体流体工艺工程、反应工程以及一些跨领域的课题（如热力学和流体力学，过程模拟和优化），而在安全工程方面的绝对优势使得我们的业务范围更加完善。
作为一家全球性组织， 巴斯夫化学工艺工程部门拥有500名化学工程师和实验室工作人员，目前大部分人在欧洲工作，我们现在正着手在本地区建设新的团队以便能在工程和运营方面更贴近我们的合作伙伴。作为上海亚太区研发创新园的成员，我们亚洲工艺工程团队将为亚太地区巴斯夫的可持续增长和卓越运营提供支持，从而直接为公司战略做出贡献。您愿意成为我们团队的新成员吗？
