三明电大2011年公开招聘教师方案

根 据三明市人事局《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）、和《关于印发〈三 明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）〉补充规定的通知》（明人[2011]87号）精神，为了进一步加强我校教师队伍，经市公务员局和教育局同 意，决定公开招聘教师三名，其中财经、法学和行政管理专业各一名。

一、招聘条件

1. 忠诚党的教育事业，热爱成人教育，为人师表，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。

2．具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代远程教育技术应用能力。

3．身体健康，精力充沛，能胜任成人教育教学工作。

4．具有本科（学士学位）及以上学历。

二、招聘专业与人数

　　1．财经专业1人。

　　2．法学专业1人。

　　3．行政管理专业1人。

三、招聘对象：

应往届未就业毕业生，所学专业与报考岗位专业相对应。

四、招聘办法

（一）报名

即日至6月30为报名时间，地点设在三明电大办公室,报名电话：8224826，联系人：张老师。应聘人员报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证等有关证件复印件，提交近期免冠二寸照片3张，填写《三明电大聘用工作人员登记表》（见附件）

（二）资格审查

三明电大相关部门依照已公布的招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，验证核实有关证书、证明等相关材料。资格审查合格的，由校办公室负责通知其参加专业考核（具体时间另定）。

（三）考核要求

应聘人员必须参加专业考核，专业考核分专业笔试和面试两部分。笔试和面试各占考试成绩的50%。

笔试：应聘人员应参加全市事业单位公开招聘工作人员考试。时间、地点另定。

面试：按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。时间另定，地点：三明电大。

面试由以下三部分组成：

1、个人基本素质考核（语言表达、专业理论功底等能力考核）：由评委出2-3道必答题，应聘人员需在5分钟内口头形式回答完成。

2、试讲：每位应聘人员请自行准备与本专业相关课程为内容的1课时教案进行试讲，时间为15-20分钟为宜。

3、学术水平与特长：应聘者提供的有效证明（已发表学术论文、获奖证书或其它相关证明材料）为依据。

面试总分=个人基本素质考核分+课堂试讲分+学术水平与特长分。其中个人基本素质考核分、课堂试讲分、学术水平与特长分各占40%、50%、10%。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。如果达不到这一比例，按三明市公务员局的相关规定执行。

（四）总成绩计分和排序规则

1.总成绩按笔试和面试的综合成绩计算。

2.排序规则：总成绩按高分到低分，进行排序。

五、体检、公示和聘用

1.笔试、面试合计成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。

2.根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，报请校党总支会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补。

3.公示结束，如无疑义，办公室按有关规定办理相关的入编聘用手续。

附件：《三明电大聘用工作人员登记表》

二〇一一年四月二十六日

附件：三明电大考试聘用工作人员报名登记表

注：应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格