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楼主  发表于: 2012-02-24 11:30

 宁波工研院管理部门副主任招聘

科院宁波材料技术与工程研究所

中科院宁波工业技术研究院(筹)

管理部门副主任招聘

中科院宁波材料技术与工程研究所成立于2004年4月,是中科院在浙江省唯一一个直属研究所,建所8年来,已经形成了六个领域的科研布局,建成了一个公共技术平台和各级各类重点实验室,一批科研成果取得重大进展。目前,投资7.6亿元的中科院宁波材料所二期——宁波工业技术研究院已于2010年11月开工建设。宁波工研院下设材料所、新能源所,先进制造所和温州生物材料与工程研究所(筹),到2015年人员规模将达到2500人。宁波工研院将以“全球人才,本土创新;全球技术,本土集成”的理念,通过关键技术突破与集成创新,形成材料、器件、系统设计与解决方案的有机结合,成为“长三角”区域内独具特色,集技术创新、成果转化、科技服务、人才培育于一体的综合性工业技术研究机构。

因发展需要,现招聘知识产权部、所地合作与技术转移办公室、人力资源部副主任各一名:

一、知识产权部副主任

岗位职责:

1、协助部门负责人,分管工研院知识产权相关工作;

2、实施工研院知识产权战略,负责工研院知识产权全过程管理,以及工研院知识产权专员队伍建设与管理;

3、统筹、协调和管理工研院与其他单位之间各类合作的知识产权事务;实现以知识产权为核心的技术转移与许可的商业运作过程;

4、参与工研院重大经营性资产管理工作,实现保值、增值之目的;

5、参与部门相关管理制度建设工作,并研究相关科技政策;

6、完成院所领导与部门负责人交办的其他事宜。

任职条件:

1、年龄一般在40周岁以下;

2、对工研院知识产权战略有较深的理解,熟悉知识产权各项业务;

3、具有制定工研院规章制度的能力;

4、有较强的人际沟通能力与表达能力,比较灵活;

5、有很强的独立工作能力,主动性、责任心和开拓创新能力;

6、理工科背景;具有知识产权工作经验和高级职称者优先。

二、所地合作与技术转移办公室副主任

岗位职责:

1、协助部门负责人,分管技术转移转化工作;

2、负责科研成果项目孵化,组织策划规模产业化项目的实施;

3、负责工研院科研进展及技术成果等相关信息的收集、整理、宣传和推荐工作;

4、组织策划科研成果发布会与科技对接活动;

5、做好来院了解科研成果的各地政府部门和企业人员接待工作;

6、参与部门相关管理制度建设工作,并研究相关科技政策;

7、完成院所领导与部门负责人交办的其他事宜。

任职条件:

1、有较强的人际沟通能力与表达能力,比较灵活;

2、有较强的独立工作能力,主动性和责任心;

3、年龄一般在40周岁以下;

4、具有相关岗位工作经验者优先;

5、有理工科背景者优先。

工作要求:

1、每年至少转移转化两项重大科技成果,并逐年有所增加;

2、每年达成成果转移转化合同额要达到3000万元以上或到位经费在1500万元以上,聘期内平均每年保持30%以上的增长率;

3、每年以技术授权或成果孵化等形式注册成立公司3家以上。

三、人力资源部副主任

岗位职责:

1、协助部门负责人,分管人员招聘和员工培训相关工作;

2、根据工研院发展规划和理念,制定各层次人员招聘和员工培训战略;

3、研究制定每年的招聘计划,开展岗位分析和应聘人测评,以做到人岗匹配,策划实施重大招聘活动,有效组织招聘过程的进行;

4、根据组织和个人需要,制定各层次员工培训方案,有效组织培训,并形成工研院培训体系;

5、参与部门相关管理制度建设工作,并研究相关人力资源政策;

6、完成院所领导与部门负责人交办的其他事宜。

任职条件: 

1、中共党员,年龄40岁以下;

2、具备较强的政策理论水平和文字表达能力,有较强的组织、管理及沟通、协调能力,能深刻领会工研院发展理念;

3、热爱人力资源工作,有工作和服务科研的意识,有事业心、较强的工作责任感和团队意识;

4、硕士及以上学历,理工类专业或人力资源专业,英语流利;

5、具有3年(含)以上人力资源管理,或科研院所、大学相应管理岗位工作经历;

6、有中科院工作经历、海外留学经历者优先考虑。(能力突出者,条件可适当放宽)

应聘程序:

1、从招聘发布之日起,符合条件的人员均可以报名(招聘到合适的人员之前,该招聘一直有效),报名时需提交完整的个人简历(电子版)和应聘员工登记表(见附件);

2、我院对简历进行筛选,通知符合条件的应聘者来院面试;

3、面试时,应聘者应准备报告(PPT),介绍本人基本情况,以往工作业绩,对岗位的理解、认识及工作设想;

4、面试合格并通过公示、审批的人员,在指定的医院进行健康体检,体检合格即通知录用。

岗位待遇:

1、工资待遇将按照中科院三元工资结构执行,享受“五险一金”和工研院各项福利待遇;

2、到岗后表现优秀者可推荐申请工研院“管理人才”引进计划,入选人才计划的人才将享受优惠购房和安家费补贴;

3、录用后将提供持续学习和发展的机会,提供挑战性的任务和良好的沟通氛围,助您在职业生涯中不断提升。

联 系 人:张老师

电  话:0574-87911123  

邮  箱:hrzhang@nimte.ac.cn
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